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我又无语了。。。

我恨002~~~没想到她比想的更加做的出~ 甩门就怕你吗??!!横店我是去定了 不管是赌气也好是真的想去也想!终于明白为什么那么多人想要整死你了。。
员工如果和上级只存在雇佣关系 那么这个公司也就注定完了 算鸟~我想你们也不懂的 的确我承认你们嘴上很会说 但是就经营一个公司来说你们是彻底的失败者 没错,理清楚公司等级很重要 枝型的管理层对于提高工作效率非常的有用 但是!管理人员的挑选是相当的重要 也就是说 目前就公司的状况来说(超级好的反面教材)管理人员只是一个传话筒 他不能笼络他的管理范围 无法做出简单决断 那纯粹只是直线型 浪费人力 物力 想说只是000你很失败 选000的002你也是个失败的家伙
其他 管理层分工不明 如果最高层次不敢也不愿意把任何事情都放手交给别人管 那么最好不要尝试这种权利下放的管理模式 只会让自己更加操心 让事情更加的复杂化
不过 你们可能看重并不是管理 或者是另有其目的 什么目的不知道!
反正002你惹到我了~誓不两立
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COMMENTS

从3个月试用期过后
我就开始诅咒!!!
000真是没有用的多余的人!该管的不管!不该管的爱管!多事!
002也真是的
想好好搞公司
就招个有用的人!都是找废物
越帮越乱...哎
作孽啊!

002,000是代号吗?她怎么惹到你了?下次跟我说说!

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